上好第一课！玉桥街道新入职社工到社区参访学习

玉桥街道一向重视社工人才队伍建设，延续新入职社工培训体系，全力打造专业化、职业化和规范化的基层人才队伍，以促进为民服务质效再提升，从而提高群众幸福感和满意度。

新社工新起点

2022年10月25日下午，玉桥街道办事处副主任范婕妤、玉桥街道社区建设办主任吴国英带领36名新入职社工，自玉桥南里社区出发，先后来到玉桥东里社区、新通国际社区以及柳岸芳园社区，进行实地参观学习。

大家此行的目的是现场了解玉桥街道各社区党建工作、老旧小区改造、议事协商、社区社会组织建设、楼门文化建设等先进社区工作经验，进一步掌握基层治理相关工作内容，为今后参与社区工作奠定基础。

【和乐文化：玉桥南里社区】玉桥南里社区党总支书记郭凯英为大家讲述了该社区引进社会资本开展老旧小区改造、打造和乐公园的工作历程。另外，她还就民主协商议事机制、居民沟通技巧等方面，阐述了和乐文化在工作中的运用，向大家作做经验传输。

【楼门文化：玉桥东里社区】社区工作人员李茜在楼门展厅系统地介绍了玉桥街道楼门文化的工作理念、内涵及发展历程，并带领大家参观了实体楼门；还为大家讲解了“三区一门”“网格化管理”等工作模式与方法，让现场社工受益良多。

【社区社会组织孵化基地：新通国际社区】 “咱们是通州区第一家社区社会组织孵化基地”，新通国际社区党支书记周艳告诉大家，引来赞声一片。随后周书记带领大家参观了孵化模式图、公益理念墙、蜂巢LOGO墙等，从社会组织孵化、社区规范化等方面展示了各工作室社会组织参与社区治理的尝试和成果，为新入职社工们提供了一定参考。

【党建引领社区治理工作：柳岸方园社区】刚到社区，众人便有幸旁观了两场党员会，产生最直观的感受。随后，柳岸方园党支书记张爱民带领大家从一楼至二楼分享了党建引领社区治理工作的相关经验，详细介绍了打造新时代特色社区党建和社区治理新模式的措施、机制，以及在政策宣传、文明劝导、环境治理等方面如何充分发挥社区社会组织力量，以实例为新入职社工提供工作参考。

五名新社工代表现场表心声

在参访接近尾声时，五名社工分别就自己感触最强烈、印象最深的地方进行分享。来自乔庄北街的陈宇轩切身体会到社会工作者背后的努力和付出；作为玉桥街道的社工“老人”，玉桥北里的蒋洪宇向大家补充介绍了其他社区的特色服务；柳馨园的闫禹成从书记们的话语中感受到居民们的归属感和信任感；玉桥西里的曹笑笑是玉桥街道新设的社区社工，表达了奉献未来社区建设的决心，希望发挥自己所长、尽自己所能服务好社区居民。