临近年底，北京地区的立德人都相继感染了新冠病毒，单位也发出了“非必要不加班、非必要不上班、非必要不逛街、一定要休息好、一定要加强营养”的温暖号召。大家也都成功抵抗住了新冠感染的第一波，于是作为年底的规定性动作，述职会也就“见缝插针”进行了。
本年的述职一改往年总结服务数据和感受的做法，从本年度克服的三个问题、自己的成长之处、对行业和立德的贡献三个层面展开，意在提醒大家立行立思、不断反思。
每一位述职人都从遇到和克服问题的角度讲了自己的收获，“不能给机构丢人”、“发扬立德的好作风”等话语深深地感动了每一位听者。
“要在来年加强专业追求”，“让自己的多方面能力得到提升”等成为大家最多提出的flag，这也表明了立德人至精至诚的专业追求。
北京地区立德团队的述职采取分团队进行，残障增能事业部、治理共建事业部、红旗创享事业部、研发监测中心、战略支持团队等都根据机构整体安排有序进行了述职。述职人讲完之后，决策委员会的委员和团队同事都进行了针对性的点评，既有“今年进步很大”、“一个人担负起这些项目确实不容易”等和煦春风式的鼓励、也有“汇报碎片没有准备充分”、“没有思考和体现社工的不可替代性”等严厉的提醒。
2022年服务数据：
（一）直接服务数据
2022年，立德人的服务覆盖到北京市48个街乡347个社区（村）。
共开展个案服务90个，小组服务2050个，社区活动3197次。
服务总人数（次）13.13万，开展媒体宣传296篇。
（二）共安排立德人参与社区疫情防控294人次。
（三）动员带领志愿者开展服务，累计时长28589.5小时
（四）知识产出方面：与北华大学等开发录制培训课程80个时长，编撰知识资料汇编11册，审定社工知识绩效329篇，绩效奖励累计31.93万元。
（五）其他：开展了11场内审会，支持成员机构110多次。朝阳区民政局购买服务的15个社工服务项目，取得了10个优秀的好成绩。
在这里也感谢立德各位专家理事的无私支持，感谢购买方的信任，感谢立德人的奋斗付出！2023年，我们会更好！
