党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。根据上级要求和本单位实际，制定如下办法。
一、党群建设专项经费标准
按照7000元/年/人的标准提取党群文化活动专项资金，由党群文化中心负责审批和管理。原则上按照10%用于党员教育培训和支部活动，25%用于文化健康委员会（团支部）开展多种活动，20%用于福利委员会（工会小组）开展活动，45%用于改善办公住宿环境。
二、认真落实“三会一课”
“三会”是指定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会；“一课”是按时上好党课。“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。
（一）支部党员大会
党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加。
1.党支部党员大会的职权是：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；对机构发展规划、工作计划、重要工作安排、重大改革方案、工资奖金分配原则等重大问题进行讨论，提出意见或建议；决定其他重要事项。
2.基本程序：
选定议题，提前通知全体党员。
会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布会议议题，开始开会。
党员围绕进行民主讨论和表决。
宣布表决结果，按照少数服从多数的原则形成支部大会决议。
3.注意事项：支部党员大会一般每季度召开一次。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。
（二）支部委员会
党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。由支部党员大会选举产生，每届任期三年。
1.支部委员会的主要内容有：
研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议；
研究本单位思想政治工作和立德文化建设；
研究工会、共青团、纪检及统战工作。
2.基本程序：
会前准备。确定议题、开会时间、地点,向全体支部委员通报情况，每一位支部委员做好参加会议的准备。
召开会议。主持人向到会人员报告会议议题和议程，集体讨论，形成决议，对落实决定事项作出明确分工。
整理支委会作出的决议或决定及会议记录，及时存档备查。
3.注意事项：
支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。
重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。
会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。
（三）党小组会
以项目团队为单位建立党小组。党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。
1.党小组会的主要内容有：
组织学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。
讨论研究如何贯彻执行支部的决议，团结带领群众完成各项任务。
进行思想汇报和工作汇报，开展批评与自我批评。
开展谈心谈话。
2.基本程序：
会前与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；
抓住中心内容讨论，力求统一思想；
据讨论情况，制定切实可行的措施。
指定专人负责做好记录，记录本由党小组长负责保存，党小组长要及时将会议情况向支部汇报。
3.注意事项：
小组会一般每月召开一次，由党小组长负责召集、主持。
党小组会内容一般围绕党的中心工作和党支部工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。
（四）党课内容
党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。
1.基本程序：
课前准备。确定课题和讲课时间；精选讲课教员，认真备课。
集中组织党员听课。
课后消化，组织讨论或测试。
2.注意事项：
每半年上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。
党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。
党课一般由书记、支委讲，也可由党员讲或请人讲。
三、定期开展民主评议党员工作
党支部每年开展1次民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。
1.在学习讨论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向；
2.支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点；
3.对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。选出优秀党员在七一前进行表彰或在“争做五个模范”创建中表彰。
四、严格落实发展党员制度
1.由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定2名正式党员为入党积极分子联系人；
2.支部对要求入党的积极分子进行系统的教育，帮助其端正入党动机，入党积极分子定期向组织汇报思想和工作情况，培养联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培养情况；
3.对积极分子经过一年以上的培养教育后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象；
4.将积极分子的有关考察材料上报上级党委，经党委考察合格后发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论；
5.召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。
五、经常开展谈心谈话
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话不少于1次。由人事部和上级领导面向所有人员执行“五必谈”。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
“五必谈”包括：岗位调整必谈、出现苗头必谈、重大决策出台必谈、团队出现重大事件必谈、工作成绩相对突出时必谈。
六、持续推进“争做五个模范”活动
为更好地发挥党员、党支部在机构发展中的先锋模范作用，推动文化建设，组织开展“争做五个模范”的主题创建活动。
（一）“五个模范”的内容：
1.遵纪守法、按照党章要求自己的模范；
2.主动学习、立行立思的模范；
3.遵守机构规章制度、高效工作的模范；
4.不断强化专业能力、服务社会的模范；
5.团结协作、快乐工作的模范。
（二）评审程序
经支部提名，在支部大会表决通过。以单位的名义发放证书。
（三）评审时间
根据当年工作情况具体安排。
（四）参评范围：全体成员。
本活动由党支部委员会负责。
七、组织开展岗位技能大练兵活动
为了推动专业服务水平的提升，展示成员单位职工的风采，分享团队在社会服务中形成的好经验和方法，决定在每年举办一次岗位技能大练兵活动，由党支部会同研发部实施。
时 间：党支部确定后通知
地 点：轮流在各个区域开展
评委组成：总部领导、专家、部分部门主任
场务分工：主持、记分、监督、摄像
参加人员：部门主任以下的团队成员必须参加，含以工作为目的的实习生
参加方式：根据当年要求执行，一般是提交社区活动策划书或个案服务计划书或小组服务计划书或者社会倡导计划书或者经验分享等。
活动奖励：评选一等奖1名、二等奖3名，三等奖6名，纪念奖若干名。
除获得荣誉证书外，一二三等奖还将获得价值不等的物质奖励。
八、严格践行“红六条”承诺
经2017年9月23日党员大会通过，决定在全体党员中开展“红六条”承诺，以促进党员带头发挥作用，凝聚和引领群众，将专业服务和单位党建进一步融合，完善深化融合式党建模式。
- 带头学习中央精神和政策法规
- 带头反思批评找不足
- 带头关怀探访新入职员工
- 带头正向看待问题和困难
- 带头参加机构组织的各种活动
- 带头锻炼身体
为每位党员提供200元的新人探访活动金。
九、提升党建10分钟效能
为亮明党员身份，激发党员的先锋模范带头作用，决定在各团队月度推进会、双月调度会上增加“党建10分钟”环节。
“党建10分钟”具体是指在集体会议上安排10分钟左右的时间，由党员为大家宣讲中央精神、党建知识、每日一学及内部新的要求和好人好事等，以强化党员在团队中的形象，营造浓厚的党建氛围，督促大家与党中央保持一致。
