作为一名律师，需要冲锋在前、舌战群儒；作为一名医生，需要胆大心细、机敏严谨；但作为一名社区工作者，你必须兼具“律师”和“医生”，因为在工作岗位上的每一刻都可能会面对未知的考题。今天，各社区工作者们需要凝聚集体智慧，在这份特殊的答题卡上书写答案。
4月7日，左家庄街道社区建设办公室联合左家庄街道社会工作服务中心开展以“创新实践活动·社工赋能工作坊”为主题的活动。它以落实左家庄街道社会工作服务中心培养本土人才方面的要求为总目标，以促进基层社工能力提升为主要目的，结合地区社区治理实践，为各社区骨干力量搭建互动分享平台，凝聚左岸服务力量。街道社区建设办公室科长赵瑞芳、副科崔雯参加指导，社区书记代表孟凡平、徐劼、王婧担任此次活动评委，26名社区副职与社工一同参与。
活动分为三个环节。首先是随机分组与抽取案例，为了增进各社区社工间的互动交流，活动采用“刮刮乐”的形式随机分组，之后推选出一名“组长”，负责抽取案例与成果汇报。随后是案例讨论，此环节需要各小组成员集思广益，分工合作，最终完成答题卡的撰写。过程中，社工们兴致高昂，讨论的如火如荼，同时又各有分工，配合默契。
汇报完成后，三位书记代表从汇报表现、内容详情、风险预估三个维度分别对社工们的汇报予以点评。首先赢得评委们认可的是各位组长流利的表达与清晰的汇报逻辑，其次是分析过程的全面呈现，从中可以看出各小组成员都充分结合了自己的智慧与经验，尤其是对未知情况的风险预估，这更考验社工在日常工作中的经验积累。除此之外，评委们也结合自身的工作经验指出各小组的不足，并给予相应的建议。
活动最后，针对此次活动中各社区工作者的表现，社区建设办公室赵瑞芳科长做总结发言，并提出三点要求：一是要把握问题本质；二是要明确社区在物管会与业委会发挥作用过程中的责任与定位；三是各社区副职与社工要提高自身在知识储备、沟通技巧的使用、资源联动与团队协作方面的能力，为建设一支专业化、职业化的社工人才队伍凝聚力量，为提升左家庄街道社区治理与民生服务水平添砖加瓦。
