陶家璇，社区治理团队一线社工，主要负太阳宫乡和大屯街道的项目工作，近一阶段成长迅速，与落地的社区合作顺畅，建立并稳固了关系，保持多年连续合作。
领导眼中陶家璇
陶家璇对自己工作认真负责，对立德认同感较强，有情怀，努力深入社区与骨干建立联系，就团队中新同事较多的现状主动分享自己的工作经验从党建项目的分类、专有名词的解读、相关干系人的分析、与其他项目的区别等内容开展分享，有血有肉的分享有效地帮助新同事快速的认识、了解了社区党建项目。
5月是业务工作比较繁重的一个月，既有议事厅项目的调研、议题推进工作，又有社区邻里节这样大型活动的集中开展，团队人手又不是那么充足家璇主动链接辖区单位、高校志愿者等资源为活动顺利推进提供了有效保障。
在项目执行中也注重自身专业与助人理念的发挥，在初次接触执行的社区项目中，仔细听取居民的需求与意见，积极调动各方资源促进问题的化解，认真开好每一场活动，耐心回应每一位居民，虽是初次合作，却也在坚实的工作成果中获得了居民们的肯定与好评。
在努力完成个人的项目工作的同时，也注重给其他同工的支援与帮助。除其他团队的活动支援外，今年团队中加入了两位新同事，了解到他们工作上有哪些困难，将自己在两年工作中所积累的一些技巧与经验进行分享，帮助初入职的同事解答工作中的困惑，在团队中工作至今，站在同组同事的角度上收集了解到了许多作为新人所遇到的困惑与难点，及时做好情绪的关注与引导，帮助其更加主动、勇敢地去接触学习新的工作技巧与方法。
同时工作中也经常出现需要临时支援的情况出现，积极整合时间，尽最大可能给予支持与帮助。团队是一个整体，相互支持才能走得顺利，走得长远。
同事眼中的陶家璇
徐硕的评价：
优点：我和家璇接触下来，第一个感觉是很稳，不浮躁，办事有自己的条理，能慢慢的把事情解决。第二个优点是，很上进，有明确的目标，明白自己想要什么而且会努力朝着自己的目标前进，是我学习的榜样。
不足：和我一样社恐，需要接触一段时间才能完全把自己放开。
自己内耗自己，把事情憋在心里面，一定不要内耗要敢于及时把自己的想法说出来，我们要勇敢做自己！
岳璐的评价：
优点：1.待人接物方面对待同事比较友好，热心帮助同工，为人随和。2.对待工作比较认真，交代事情比较细致，考虑比较周到。
自己心中的陶家璇
对于新同事的加入，每当有与她们聊起工作执行中遇到的难点与困惑时，总是会让我回想初入立德阶段的时光。总结了两个关键词：“帮助、自省”。第一是“帮助”，帮助的不是自己，而是新同事，回想我初入立德时，于立德是新人，于职场也是“小白”，充满干劲与向往之余心中也总是充斥着迷茫，在领导与前辈的指引下才有了今天的我，一位“万事通”前辈能够给到新人许多支持与安全感，帮助其快速适应新的工作环境、新的项目、新的工作同事；其二是“自省”，在这部分内容里提到了关于一名社工应当具备的能力与素质，在各种形容特质的词汇被提到时，第一时刻便是在心中问自己有没有做到、是哪里没有做到、我是否有在努力改变。
入职至今，一路前行，一路收获。在入职之初就被立德的团队氛围所深深吸引，像是一个温暖的大家庭，很感谢各位领导和同工在这段时间里对我的栽培和帮助，在今后也会在成为一名好社工的路上不断努力和前进，我对于社工比较具象的理解就是能量的传递，入职两年来收获了很多来自同工与服务对象的鼓励和支持，今后也会继续将自己的这份小小的光芒传递给更多人，同时在一次次的实践中让自己与服务对象一同成长，更加沉稳，更加收放自如。
