一直以来，麦子店街道社区社会组织联合会立足本辖区社区社会组织发展情况，采用“麦芒+麦穗+N”工作法，打造街道精品服务队伍。
麦芒：麦穗上长出的尖尖须子，寓意街道培育的三支精品服务队伍；
麦穗：象征麦子店社区社会组织骨干能力很强，在发展自身的同时，留下成长的“种子”经验；
“N”：穗粒旁的其他小花，即其他社区社会组织，在精品队伍带领下，共同成长，实现长效可持续发展。
2022年，在麦子店街道社会组织培育孵化中心指导与资金支持下，品牌队伍老管家服务队延伸出了一支新队伍——小小志愿者服务队。为了打破队伍仅做一些日常服务活动的局限性，2023年，小小志愿者服务队经过层层选拔，加之老管家服务队的循序引导和帮助，逐渐锤炼成街道一道亮丽的风景线。
围绕队伍如何长效发展，增强内驱力，实现队伍内部“造血”功能，使得品牌建设更有号召力、影响力、凝聚力以及持续发展力，队伍在长期实践中逐步摸索出成长经验五步法：即党员先行，带动骨干；组建队伍，明确方向；宣传倡导，以点带面；多方参与，凝聚力量，形成品牌、促进长效。
一、党员先行，带动骨干。老管家服务队主要由党员、楼门长、和谐促进员、物业服务单位及热心居民组成，他以党支部为引领，以楼院议事厅为平台，成为楼院自治建设中的主力军。特别是创享计划之后，党员积累了大量“种子”实战经验，如通过开展活动固定住经常参加活动的家长，让家长变为小队伍的骨干。
二、组建队伍，明确方向。在联合会引导下，老管家服务队组建青少年家庭骨干队伍，以一个人带动一个家庭，并建立微信群增进成员间联系。另外，小小志愿者服务队在老管家服务队带领下，不断创新活动新类型、新内容，不仅仅参与社区治理活动，还走出社区，开拓眼界，向公益类服务逐渐拓展。
三、宣传倡导，以点带面。如小小志愿服务队借助街道亮马河的环境宣传工作，开展“赏碧波 绘生活”活动。另外，富有趣味性与实用性的大兴区红色农场实践活动，使得小队伍的号召力、影响力进一步扩大。当天，30余组青少年家庭积极参与，不仅让孩子们体验了农场的朴实生活，更让孩子们切身感受到党务实勤劳、不脱离群众、不断自我革命的优良作风，做到了“接地气”式培育队伍。
四、多方参与，凝聚力量。麦子店街道科室十分重视社区青少年队伍的发展，时刻关注队伍的成效与变化；社区社会组织联合会进行跟进与指导；老管家服务队进行活动策划、设计与创新；社区携手专业社工对队伍进行培育和支持，并链接多方资源为队伍成长提供物资支持。
五、形成品牌，促进长效。充分发挥老管家服务队的“连帮带”作用，积极推动“麦芒+麦穗+N”工作法，成立以中学生为主的“大喇叭服务队”和以小学生为主的“小喇叭服务队”，拉动更多青少年家庭参与进来，保障队伍有人带动，有人赓续，有人运转，有人支持，实现长效可持续运行，真正成长为社区品牌服务队伍。
