2023年新春第一会上，战略委员会主任张跃豪提出的局部堪忧包括：对实习生的跟进督导，与实习生的期望还有一定距离。作为实习生负责人，我今年加强了重点管理和服务。
2023年招募实习生共计31名，包含北京大学、北华大学、长春理工大学、天津职业大学、中华女子学院、北京青年政治学院、廊坊师范大学、安徽农业大学、北京城市学院、北京科技大学10所高校。截至日前，在立德实习生共计15名。11个月发放实习生补助共计35.94万元。产生优秀实习生3人，肯定实习生的价值。发放奖励3000元，联系办公室刘老师发布优秀实习生工作总结与感悟报道，并转发至相关高校老师。
实习生入职流程更加规范。实习生入职必经面试，面试官为各事业部总监。2023年面试达百余人次，与各高校老师对接，前期简历筛选，与实习生线上沟通意向领域，分配给团队总监一轮面试，二轮面试，最高的可达三轮面试。最终确定人员名单，反馈给各高校。与高校确定后，再与机构各宿舍长沟通住宿情况，最后通知学生来京安排住宿签订实习协议，培训并安排岗位。面试过程中，由于需要协调各方时间，一大半面试的都放在了工作日晚上与周末，也感谢各个团队领导的支持。产生实习生管理流程单一份。
对实习生的跟进频率有所提升。定期组织实习生督导会、团建、实习生培训会，共计8次。从机构层面，协助实习生解决问题、提升专业认知、增强在立德实习的价值感和获得感。召开实习生们毕业选题指导会1次。将实习生们的毕业论文设计与立德实习进行结合，一方面解决实习生们选题之忧，另一方面提升实习生们的稳定性。组织线上调研线下调研分别一次，不定期的线上向各团队总监、部门主任了解实习生们的状态。
多方联动，给予兄弟机构支持。走进校园，参与高校双选会、宣讲会共计5次。为义祥社工招募两名实习生，为丽江立行招募1名实习生。同时也设计制作产生立德宣传折页与宣讲会PPT。
