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为进一步拓宽工作思路，汲取先进经验，提升社区工作能力和服务水平，近日，酒仙桥街道组织各社区工作者、骨干30余人，到团结湖街道学习交流基层治理经验，开启了一场互学互鉴、共同提升之旅。
活动当天，大家首先来到团结湖街道中路北社区，跟随中路北社区书记金慧的介绍，街道社区工作者们边走、边看、边听，全面了解“社区交通微循环解决停车难、老旧小区环境治理”等实践做法，共同探讨老旧小区治理难题。
随后，一行人来到团结湖街道党群服务中心进行参观学习。在市民活动中心主任张朋及“骑士团”流动党支部书记张玉泽的引导下，社工们详细了解了团结湖街道“团结荟”城市会客厅、“骑士团”中心驿站、“新心向融”党建品牌阵地以及文化活动阵地等建设情况，重点讨论了如何动员新就业群体参与社区治理的工作经验、做法。
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整个参观学习过程中，大家积极发问、主动交流，做到了“真看、真学、真思”。不仅拓宽了街道社工们的视野，也让大家对基层治理有了更深入的理解和思考，为酒仙桥街道各社区今后的工作提供了新的思路和方法。
中路北社区的交通微循环治理工程模式很成熟，成效很显著，给我留下了深刻印象。今年，大山子社区实施规范停车管理，管理措施、方法还有待提升，社区将继续发挥党建引领作用，以社区党员带头、志愿者参与、居民协商共治的治理模式，共同探索解决停车管理难题，让大山子社区停车更有秩序，环境更有提升。
——大山子社区党委书记刘浩伟
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通过参观学习，充分了解了团结湖街道加强党建引领基层治理、提升基层治理精细化水平的工作方法，开阔了视野，增长了见识。万红路社区也将结合辖区特点，聚焦新就业群体需求，整合资源，开拓创新，打造多元友好社区建设，不断提升新就业群体城市融入感与社区归属感。
——万红路社区党委副书记张雪
此次活动通过“走出去”“引进来”相结合，开展场景式学习，在沉浸式体验中探索基层治理、新就业群体参与社区治理等各项工作新模式，进一步拓展了社区工作人员在基层治理工作中的新视野、新思路，提高了社区工作者队伍的综合能力，助力社区发展迈向新台阶。
接下来，酒仙桥街道将持续聚焦社区工作者能力提升，丰富培训形式，注重培训实效，不断激发社区工作者的服务活力与效能，创新工作方式、方法，赋能地区高质量发展。
