来自实践 力求实用 精心研发 追求有效
为帮助社区工作者增强业务能力,较好地完成所承担的各项工作,我所整合内部理论专家和实务专家资源,根据社区工作者的迫切需求,开设了“社区工作者技能培训”课程。
我们希望:成为行业品牌
(一)克服当前大部分社区工作培训的缺点: 没有针对性,不利于社区借鉴 过于理论化,可操作性不强
(二)打造我们的培训品牌:社区培训 找立德
我们打造:设计实用、科学的课程培训体系
1. 实用性强。课程主题来自工作实际,课程内容也经过实践检验和专家论证。避免空、虚。
2. 动态调整。每一个板块根据社会形势、社会发展形势、政府对社区工作者要求、社区工作者自身需求来针对性设计。
3. 基本能力与特殊能力相区分并结合。内容涉及到社区工作者的通用能力,也要涉及到某个岗位、某个领域的特殊能力,体现实用性。
课程板块 |
课程细目
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全体社区工作者 |
·重新审视和开发社区资源 ·让社区“团”起来——如何发挥社区社会组织的凝聚、动员、服务作用(含志愿者管理) ·如何进行自我减压和情绪调试 ·如何将社工专业知识和社区工作结合起来 ·如何写活动信息和工作总结
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社区正职岗前培训 |
·社区正职的角色期待 ·社区正职的核心技能 ·社区层面如何做好大型创建验收工作 ·如何打造高效服务团队(抓班子、带队伍、谋大局)
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社区副职岗前培训 |
·社区副职的角色期待 ·社区副职的核心技能 ·社区服务项目策划与执行 |
还可依据街道个性需求进行设计 |