麦子店“和美家园计划”社区骨干领袖培育推进会

                 麦子店“和美家园计划”社区骨干领袖培育推进会
       端午节过后的第二周的周二，立德社工受麦子店街道办事处邀请，接受委托开展营造家园计划、社区骨干领袖培育为目的服务，并对此进行两次工作推进会。参与会议除街道丁主任、郭科长，还有麦子店5个社区的书记或主任，同期参加需求摸底、确定研讨主题等工作。
　　会议中，街道领导、社区、社会组织三方，率先以讨论式、参与式进行会议座谈。首先，丁主任提出培训以参与式、研讨等多种形式，以便丰富培训形式。然后，由五个社区的主任或书记依次提出自己社区面临的问题以及问题处理中的困难等。最后综合所有发言，发现社区管理中主要存在的问题有：居委会与物业的关系、停车管理、环境卫生、门禁安全设施破损等等。我们都希望通过社会组织骨干领袖的培育，社会工作专业技巧、方法、理念等的运用，帮助社区工作者妥善、及时的处理问题，并提供相关指导。
　　两次会议，在社区、街道、社会组织的三方的热烈讨论后，明确了每个社区需要培育的主要课题，对下一步开展社区骨干培育工作进行了同步推进，也使5个社区对社会组织有了近一步的了解，为营造家园计划的工作奠定良好的沟通基础与桥梁。