为了给居民提供更好更专业的服务，2015年11月20——21日，麦子店街道社区工作培训会在顺义的金潮玉马酒店举行，本次会议由社区办的丁柯主任作为主持。
20日下午4时，来自麦子店街道的约60名社区工作者抵达金潮玉马酒店，随即便投入到了紧锣密鼓的培训中。首先，丁柯主任介绍了培训会的具体安排，并作了开班发言。然后，街道社区办对社工们进行了队伍管理培训，包括麦子店街道社区工作者管理办法、考勤与休假管理办法、公益金管理办法、落实智慧社区建设工作及六型社区工作的相关事宜。晚上七点半，所有参会者分成6个小组（队伍建设、综合治理/环境卫生/人民调解、社会福利/民政专干/人口计生、监察财政、综合事务/文化共建、党建）就相关领域开展讨论，街道领导、办事处工作人员及立德社工分别被安置到不同的小组，充分体现了社区工作的多元化参与。
21日上午8点半，丁柯公布了2015年上半年考核成绩横向比较名列前茅的社工名单，表扬了他们在工作中所取得的成绩，同时鼓励全体社工再接再励，坚守岗位，做好本职工作。2015年新入职麦子店街道社区工作的十余名社工上台作了自我介绍。接下来，全体社工进入了又一轮培训，接受了涉及社区自治路线图、楼院自治、财务管理、政府采购及网格管理、提案项目书撰写等5个不同主题的课程培训。最后，麦子店街道办事处李海燕主任作了“四件事、六个字”的总结发言，即“走、跑、飞、责、勤、乐”六字贯穿在“找定位、长本事、促成长、奔幸福”的四件事情中，鼓励年轻社工们充分利用自己年轻的资本，在与众不同的麦子店街道社区，作为与众不同的人，干与众不同的事。大会在李海燕主任的精彩发言中圆满结束。
只有做好工作总结，深刻自省到之前一段时间工作上的优点和缺点，才能使今后工作的开展更加有目的性和针对性。
