立德社工联合金盏乡人民政府举办金盏地区农转居适应项目社工培训活动，特邀请亚运村街道安慧里社区彭书记与空港街道裕祥花园社区赵书记针对社区工作者的能力建设与农转居社区“五色管理工作法”两方面进行了经验分享。来自金盏乡社区办高科长，金泽家园社区，金泽家园北社区，金盏嘉园一社区、金盏家园二社区近20位社区工作者参与本次培训。
彭书记问答式的讨论分享方式，得到了社工们的高度回应，“作为一名社区工作者，需要什么样的能力？”“应具备什么样的基本素质？”“掌握什么样的知识？”社工就是社区工作的杂家，既要掌握政策又要了解群众，工作的开展在基层，在社区。“怎么样处理社区事务？”举例说明，处理社区问题的方式方法。从资料的留存，到社区居民的慰问，注重每一位居民的心声。
以一名社工的身份加入到社区工作，经过六年的努力独创社区“五色管理工作法”，将社区工作与互联网+高效的结合在一起，赵书记从“农转居居民好不好管理？”“农转居社区好不好管理？”切入，以发生在自己社区实际的例子深入浅出的为大家剖析农转居社区工作的难点，重点。独创五色管理工作法，将社区工作管理与互联网+结合，看似麻烦又费事社区人事管理工作就迎刃而解。每一栋楼，每一个家庭，每一位居民的情况通过五种颜色清晰的表达出来，一张表格就掌握了全部的信息。
培训结束后，大家针对自身遇到的实际问题，与赵书记展开探讨，大家纷纷表示，通过一天的培训，之前心中存在的疑虑解开了，之前工作中遇到的问题，是工作方法问题，通过今天的学习，后期在工作中也可以少走很多弯路，希望有机会可以到社区实地参观。
