你关心社会和弱势人群，想用国家的政策，策划实施好项目服务大众吗？
你富有理论和实操经验，想用自己的智慧，给社会工程师们加油助力吗？
你胸怀使命和自知力薄，想借助专业平台，营造平等互助的人文社区么？
你敏锐洞察和预测形势，想用自己的胆略，精准研发和创新公益服务吗？
你拥有钻研和洞察能力，想引领公益发展，推动社会和民族越来越好么？
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如果这些是你心中所想，欢迎你加入立德社工联盟，加入我们研发监测团队。
这里有经验丰富的多领域专家支持；
这里有专业而和谐的项目实施团队；
这里有师徒式陪伴和个别化的指导；
这里有你能想到和想不到的各种可能。
立德社工联盟大发展的等你来，中国社会大发展的黄金30年等你来！
研发监测中心是立德社工联盟“四有六化四源”战略和第一个三年规划的重要支撑，是探索行业前沿项目.推动行业服务品牌化.专业化的核心部门。
研发中心主任1名
岗位职责：
1.负责项目研发团队工作目标和计划的制定，保证工作高效执行，目标实现。
2.负责研发团队常规性.品牌性和前沿性项目的开发与设计，引领购买方的需求，满足服务对象的需求。
3.定期开展联盟内部项目评审，把握项目服务质量和成效。
4.挖掘并维护专家人才，定期开展项目研讨会，及时总结项目运行模式.项目经验及案例。
5.负责研发人才的培养，维持并激励团队工作热情。
6.带领团队实施前沿项目，协同联盟领导完成其他临时性工作；
研发中心主任助理 1名
岗位职责：
1.协助中心主任负责项目研发团队工作目标和计划的实施。
2.参与负责研发团队常规性.品牌性和前沿性项目的开发与设计。
3.定期开展联盟内部项目评审，把握项目服务质量和成效。
4.参与项目团队的项目实施，及时总结项目运行模式.项目经验。
5.参与实施前沿项目的设计和执行，同时做好中心主任交办的其他事宜。
任职要求：
1.认同联盟的发展规划和组织文化，具有社工价值理念和较高的职业认同感。
2.具备3年以上一线服务经验和项目管理经验。有研发相关工作经验者优先。
3.责任心强，抗压能力强，具有较强的统筹协调能力。
4.有宏观的视野和开拓创新意识，良好的团队管理.沟通表达能力及文案能力。
5.能够积极了解党政方针和国家实事，了解政策和文件精神并能够有效运用。
工作待遇：
1.享受5险；
2.内部各种福利待遇（年假.13个月工资.外出考察学习.节日福利等）；
3.中心主任，5险后6000元以上；主任助理，5险后5000元以上；
4.升迁：底起薪，快调薪；夯的实，成长快。不按资历排辈，按贡献和能力给舞台、待遇；
应聘方式：
应聘者请将简历及期望薪酬以“姓名+应聘职位”发至E-mail： hr@leadsg.org 截至2016年4月10日。
