6月30日，立德联盟领航人才学习成长计划学习总结分享会在立德总部加利大厦顺利举办。立德联盟主任张跃豪、副主任芦晓静、郭玉贵参加，张亚婷、程雨欣、曹秋爽等6位领航人才分享了自己的领航学习之路。转型支持中心主任梁凤贤主持会议。
分享会上，每位领航人才用一张自我测评试卷检测学习情况，看一段视频回顾学习过程，并轮流分享了学习经验，展望领航之路的未来。张跃豪主任在总结提到，领航人才课程的内容设计不仅融入了行业的特点，也了结合立德的实际，为每一位领航人才提供了专业的指导和培养。他说：“六位学员的态度很积极主动，都是利用下班的时间来学习，行动上投入度也很高，中午休息的时间也在做作业，收获很明显。作为一名领航人才，要懂得督导的角色，清晰督导的职责，更要将自己的发展规划和机构的战略规划结合起来，督导是百宝箱，但也不是万能的，但是也很重要。在能力上，督导要带领大家去工作，督导是骨干，要传递正能量，发挥作用。”
领航人才计划是为加强机构人才储备、创造优秀人才脱颖而出、让骨干人才能够在实战中锻炼、在岗位上成长专设的培养机制。本次学习体验计划才由副主任芦晓静设计并带领，六大主题、八次课程，利用非工作时间历时20小时，运用小组学习和沙龙分享等方式让六位领航人才在自我认识、社工价值观、机构的战略规划、督导的角色和职能、文案撰写与批注以及督导观摩现场实操等方面有了更深入的体验。本次学习不仅让骨干人才在社工专业价值观树立、专业能力提升以及机构认同感增强等方面效果显著，还增强了联盟不同团队成员的交流和融入，每个人都是彼此的榜样和强有力的支持。
次领航人才成果展示，在总结学习内容、分享经验的同时，也体现了立德在人才培养和人才建设方面取得的新成绩，为建立一支高水平、专业化的人才队伍而不断探索，让每一位领航人才都能做自己的盔甲，成为立德的骄傲，成为行业的翘楚。
供稿人：成志丽
