为鼓励实习生在实习期间乐于实践，善于学习，高质量的完成工作并快速成长，经立德联盟决委员会讨论通过，特出台《立德联盟优秀实习生评定办法》，具体内容如下：
一、评选范围：签订全职实习协议，且评选时实际实习时间达到三个月及以上的实习生。
二、评选条件
1.遵守立德机构各项规章制度和实习管理规定；
2.尊重同事和合作伙伴，切实维护单位的利益和荣誉；
3.工作认真努力，较好地完成承担的各项任务；
4.专业认同度高，专业水平有明显提升；
5.单位综合评定成绩90分以上。
三、有下列情况之一，不得评为优秀实习生：
1.不服从实习单位安排的；
2.多次不按时上交实习材料的；
3.经常迟到、无故缺勤早退或病事假累计超过10个工作日的；
4.被服务对象、合作方或购买方投诉的；
5.工作质量不合格的。
四、评选流程
个人申报——志愿者部考勤核定（20分）——项目主管评分（50分）——联盟综合评定（30分）。
1.社工助理根据自身实际情况提交自荐材料并填写报名表（见附件），要求有工作总结、经验归纳和自我反思，2000字左右。材料发送到kaohe@leadsg.org邮箱；
2.志愿者部根据实习生的出勤情况进行打分；
3.所在团队的项目主管或负责人根据实习生的实际表现及工作质量评分；
4.联盟相关部门根据社工助理在工作期间的表现综合打分。
五、评选结束，联盟将为优秀实习生颁发证书并进行奖励。
六、评选工作由志愿者部负责组织，评选时间由志愿者部根据实习进度安排发布通知。
七、本办法自发布之日起实施。
立德联盟委员会
2017年1月22日
