运行支持中心（6人）
是为网络直管类成员机构提供人力资源管理、行政后勤保障、品牌宣传的支持性部门。编制6人，含中心主任1名（S类）。
人事部。设人事主管2名，承担招聘、培训、绩效、晋升、薪酬、监督等方面的职责。
1、负责正式人员的招募、入职登记、岗位调整和离职交接，做好社保、公积金、残保金、商业保险的办理与终止；
2、根据发展规划协同智库团队制定人才培训计划，并协助落实；
3、负责员工职业发展规划的制定与协调执行；
4、分类做好绩效考核，据此进行周期性的薪酬分析和人才发展状况分析并提供建设性意见；
5、带领各自治委员会做好参与式治理工作；
6、推动师徒制等人才培养机制并编撰《成长的足迹》
7、其他临时性工作。
行政部。设预算主管1名，设综合主管1名。负责采购行政后勤事宜。
1、负责固定资产的购置盘点维修，各类物资的购置入库与发放；
2、负责子机构的注册、年检、审计和法人变更事宜，指导和监管子机构的公章管理；
3、负责车辆维修、调度、管理等相关事宜；
4、定期搜集并保存好纸质项目档案和电子版项目档案；
5、宿舍办公室租赁及环境卫生、安全防范；
6、负责各种物资采购和预算执行协助工作；
7、交办的其他工作。
品宣部（编制2人，设部门主任1名）
1、围绕发展规划和核心服务项目，制定并落实品牌建设方案、重点宣传活动方案、重点研究倡导项目/活动方案；
2、组织制作包括简介、海报、项目视频等自用宣传品；
3、负责网站维护、微博、微信公众号等自媒体，不断传播品牌；
4、拓展媒体合作关系，结合重点项目和活动，开展媒体宣传；
5、督促和支持项目团队加大宣传工作，对团队的信息和月报工作进行监督考核；
6、编撰大事记和《立德悦报》；
7、完成交办的其他工作。
