联盟人才工作会通知

各位主任，拟用周六上午半天的时间，就立德人才工作进行研究。

议程是：

1.团队整体人员情况:稳定性、胜任度、精神面貌和缺人情况

2.对每一位部门主任进行优劣势分析，明确成长方向

3.划分人才梯队，明确培养力度

4.绩效改革的反馈和建议

5.研究自治委员会、文化建设等其他情况

1.2.3.4需要各团队负责人做好书面发言准备。

5由人事准备。

本次会议拟产出部门主任成长规划、人才的梯队名单、培训主题库、绩效管理改进办法等内容。