为完善联盟委员会下设代表团的工作机制，加强联盟内部的经验分享、推动人才的专业成长和梯队建设，不断提高团队的执行和创新能力，经联盟委员会研究决定出台本试行办法。
一、三个代表团的名称分别为：社区发展代表团、残障服务代表团、老少服务代表团。
二、代表团代表由项目人员、研发工程师、支持团队和领域专家组成。项目人员代表由本领域五分之四以上的成员投票选出。每个代表团有3-7名项目人员代表。研发工程师根据自己负责领域自动纳入代表团，支持团队根据自己职责和兴趣自行选择确定进入代表团，领域专家由联盟秘书处统一安排。
三、代表选聘的条件：1、遵守联盟规定、践行联盟文化；2、专业水平高、服务成效强；3、为联盟成员机构的正式员工（含试用期）。
四、代表的权利义务：
（一）权利。1、参加联盟发展论坛；2、外出考察学习；3、享受每月120元的代表补贴。
（二）义务。1、向新进入本领域的同事传授经验；2、每季度提交一份提案，为提升服务和推动联盟发展建言献策；3、就自己所在领域的内部经验知识，研发设计培训课件。
五、代表团团长在代表选举时一道产生。团长职务空缺时由本代表团成员及时选出新人选。团长不能由区域主任及主任助理级人员担任，按照群众公认原则确定。
六、代表团团长的权利义务：
（一）权利。1、优先安排中高层岗位；2、额外享受每月100元的团长补贴。
（二）义务。1、组织召集本代表团会议；2、督促收缴本团代表的季度提案。
七、代表的更换。联盟代表两年选举一次，可连选连任。代表团二分之一成员认为某代表长期不履行义务，将废止代表资格。岗位调动、离职、废止等出现空缺的，随缺随补。
八、代表团团长的更换。任期同代表任期，可连选连任。代表团三分之二成员或联盟委员会认为某长期不履行义务时，将中止代表团团长资格。岗位调动、离职、中止等出现空缺的，随缺随补。
九、代表团会议分季度会议和临时会议。
季度会议主要内容有：
1.代表就自己所在领域的项目，进行经验总结和问题研讨;
2.专家就代表提出的问题答疑;
3.代表就新项目研发提出意见;
4.研发工程师就拟研发项目征求意见;
5.其他有必要研讨的事项。
临时会议根据需要不定时召开，但需要提前3天通知。
代表团会议由代表团团长负责召开并整理会议记录。
十、建立联盟领导联系代表团制度。联盟领导要就自己联络的代表团经常进行联系、交流、指导和支持，并帮助协调解决所出现的问题。
