为使立德联盟中层骨干接受新时代背景下社区治理的新方法和新理念熏陶，促进团队之间的交流和融合，立德联盟根据“远航计划”的安排，于2018年11月7日—9日组织中高层10名骨干前往上海交流学习。
本次为期3天的中层骨干（社区治理领域）远航计划，通过观察、访问等形式对上海社邻家、公益新天地、中心大厦、塘桥社区、羽洋社区等多地进行参观学习。在此过程中，了解到“社邻家”推行共享平台，向各类社区服务、公益服务项目、企业和社会组织开放，通过培育社区资本，激活更多的社会力量参与社区治理，从空间上更好的为地区建设服务。上海中心大厦的“金领驿站”专注于“两新组织”党建，在创新金融和党群工作（两新组织）、服务企业、服务党员和职工等方面有着先进的理念，通过党建带动群建，促进社区发展。在参访社区的过程中，了解到社区的垃圾分类、消防安全、自行车摆放等社区环境安全方面的“新理念”。
参访最后一天，大家在相互交流中表示，通过这样的方式不仅领悟到设计者的设计理念，还深入了解了当地居民对社区的看法、评价，即从服务对象的视角中探寻上海关于基层社会治理创新的实践新理念。
通过本次上海参观学习，立德中层骨干不仅了解了上海地区社区文化和社区建设，同时开拓了眼界，拓展了思维，从而激发深层次、全方位思考，更好的为团队和联盟发展提供支持。
