7月19日下午，立德联盟吉大实习生督导见面会在机构总部成功举办，标志着2019年度立德联盟见习督导助理实训阶段的开始。本次见面会共有26人参加，分为相互认识、督导指引说明、分组交流会等三个环节。见面会上，联盟督导及见习督导助理就吉大实习生关注的督导问题进行解答，减轻了实习生的顾虑和担忧。
一、项目实习生督导指引：
为了给吉大项目实习生更好的督导支持，在见面会前，7名见习督导助理就共同讨论制定出实习生的督导指引，包括督导时间、频次、形式、内容以及文案反馈等。未来一个月的实习过程，7名见习督导助理将积极发挥督导功能，在工作、生活等方面给予实习生陪伴与支持。
二、立德联盟内部督导体系：
督导与项目实施和人才培养有着重要关系。督导可以在员工专业能力提升、心理减压等方面提供支持，对项目工作进度、项目质量也有指导和监督作用。为此，联盟在2014年就开始建立内部督导体系。
联盟二三规划中把督导体系和项目评审体系、人才培养体系等六大体系建设确定为2019-2022年立德的主要发展任务，实现督导进团队、进部门；充分发挥督导在专业发展中的作用，为社工传做人、服务指导，授成人、达己之业，解工作、成长之惑；并加大对内部督导的认证、考核、激励力度，激励优秀员工向督导方向发展。
目前联盟内部督导由各个团队社工自主报名，并经过联盟评定和考核之后担任，并定期接受联盟督导的督导和指导。而本次实习生督导支持计划的7位见习督导助理都是本年度联盟督导体系培养出的新的督导后备人才力量，在4—7月三个月的时间内进行了6次集体督导内容的学习，并会在接下来的时间中进入实践阶段，为更多的社工提供督导支持。
活动最后，立德联盟督导芦晓静对见面会进行了总结。芦督导就本次督导支持计划提出了3点希望和建议：
1.督导是支持不是负担。建立督导支持计划是为各位实习生提供支持，帮助大家更好的完成实习和提升专业能力，希望大家不要把它当做额外的工作。
2.用乐观、积极和阳光的心态面对实习生活和督导。实习期间，实习生要完成社会人和职业人角色的转换，希望在这个过程中用更加积极和乐观的心态去面对。
3.传递榜样的力量。各位见习督导助理都是各个专业领域的资深社工，拥有丰富的经验，希望在督导的过程中能够传递榜样的力量，为实习生提供更好的支持和陪伴。
