7月11日，为期三天的全封闭式北京社工机构负责人领航计划在密云希望小镇顺利开班，北京社工协会副会长兼秘书长沈小平书记参加了开班仪式。领航计划培训项目是由北京社会工作者协会主办，立德社工承办的为了提高社工行业领导人各项必备能力的培训，第一期培训预期招募50名学员，实际参与人数达到60多人，得到学员一致好评，第二期培训预计招募30名学员，实际参与人数达到40多人，再次超出预先限额，更有一位大兴的机构负责人带着一岁多的儿子来参加培训，她的学习热情让人感动，值得每一个人学习。
下午沈小平秘书长就北京社工机构需加强政治性建设发表讲话。他讲到北京社工行业有三大特点：
1、引领(政策引领、理论引领和人才引领）
2、融合（区域融合、跨界融合和政社融合）
3、提供社会服务。
沈书记指出了当前社工行业现在存在的几个现象：社工政策法律意识不强、存在侥幸心理、项目实际运行缺乏持续性、整合资源能力不强、创新意识不够以及宣传能力有限等。并且提出了对策：社工机构需不断学习十九大报告和专业知识，提高工人协作的能力；通过党建引领社工行业，按照政策法规、流程办事，加强政治性建设；在宣传上要找准亮点，加大宣传力度。他在总结时真诚的说：“天下社工一家亲，希望社工机构让人民群众认可，政府认知。”
12日上午中廉会计师事务所合伙人刘海燕老师给学员们讲述了机构负责人在财务规范管理应中发挥的作用的课程，就是为了提高管理者的财务管理意识，让社工机构合法合规的开展财务工作，为项目顺利结项提供保障。她讲到机构首先要建立和健全一套财务管理制度；其次，规范收入与支出的管理以及“原始凭证”及档案的建立；最后，要加强审核审批管理、薪酬管理以及法律法规政策。
下午立德社工事务所副所长郭玉贵老师向学员们讲述了社工机构利益相关方关系的维护课程，郭老师用自己多年的工作经验向我们总结了关系维护的六个要素:要主动；讲细节；和利益相关方有共鸣；展示成效；爱学习，学习一些政治政策；要善于识人，用人。他还还向我们传授了一些合作的方法技巧，总结时他讲到当关系出现危机时，我们要等彼此冷静下来，并用真诚的态度去解决问题，了解相关方的真实需求后有所行动。之后，思享同道教育机构创始人，国家职业指导师张慕梁老师讲述了领导人的四项修炼，包括自我认知，在大环境下找准定位；以终为始，以目标为导向指导行为；团队赋能，齐心合力；成就他人，共创共享。课程结束，大家不由自主地响起了掌声，纷纷表示受益匪浅。
晚上，同工互助坊世界探讨了学员们当前困扰自己的话题，通过分组的形式大家坐在一起互相交流讨论，增加了学员们之间的情感，促进了学员们之间的学术交流。大家表示这种讨论式的世界咖啡形式很新颖，不仅可以促进交流，也可以将这种形式运用到社工服务中去解决一些问题。
13日上午，史柏年教授就中国社会发展中的几个重大问题进行了探究，让学员们站在更高的视野上看社工行业的发展进程，拓宽了学员们的思维，展示着社工行业与众不同的魅力。使学员们对社工行业有了更深层次的认识，在对待社工行业发展中遇到的问题更有信心去突破，去解决。
时间过的很快，转眼就到了要结束的时候了。13日下午，学员们进行了三天课程的总结与回顾，之后领导进行总结讲话，向学员们颁发结业证书，这也标志着领航计划在大家的不舍中圆满的落下了帷幕。一位学员在离开时拉着工作人员的手不舍的说到：“非常感谢这次培训，为我们这种刚成立的机构提供了方向，这次培训整体让人很舒服，三天和大家在一起吃农家饭，在一起住民宿，很温暖很感动，这次学习的成果回去后会分享给同工们，让大家共同学习，共同成长”。
本次培训不仅解决了学员们在工作过程中遇到的问题，还拓展了学员们宽阔的视野，为各个机构之间交流提供了一个良好的平台，通过交流学习，在以后的工作中更加得心应手，社工领导者越来越有信心，带领机构走向光明。培训的顺利开展意味着“五航计划”在北京社工行业已经取得良好的口碑，更看出北京社工行业发展的不断壮大。
