游卓洋：今生愿做一朵向阳花
从爱哭的小花到盛开的向阳花，没有人知道游卓洋经历了什么。
卓洋已经两次荣膺联盟每月一星，这次摘星她自嘲变化最大是人变黑变胖。
5月，联盟把重要的回天项目委办给卓洋，让她的才华和潜能有了更广阔的发挥空间。在不断挑战新工作领域的过程中，卓洋考虑问题更周全，心思更缜密，重要的是她能处变不惊，心态更为淡定。
这种成长得益于卓洋对自身能力和情况的合理评估。她会用适当的压力去激励自己，在紧张的节奏中享受工作。她并不提倡疲劳工作，而是在乐活乐业中追求平衡。
卓洋深刻认识到：把握好团队成员个性和特点，对团队合理分工、共同协作尤为重要。
她负责的昌平回天项目和朝阳安贞项目最能说明这点。
两个项目无论在关系协调、工作环境、成员情况等方面都有很大差异。作为部门主任的她，由己及彼，在7月底组织项目团队开展了一次内部自评会，加强团队成员自我认知及项目化思维能力，让团队的每一个成员能够有计划、有目标、有能力推进项目；同时，也希望团队在不断的成长中逐渐成熟。
不知道是因为卓洋的猎奇、尝鲜的性子找上了回天项目，还是时间紧、任务重的回天项目看中了卓洋，总之回天项目是一个值得挑战的平台，让她有更开阔的眼界，更丰富的工作体验。
她对回天项目的认识概括为三个字，“新、大、热”。
新：新的关系、新的团队、新的环境；
大：用卓洋的话说，工作在亚洲最大的社区当中，以前下社区用脚板子，现在得靠车轮子；
热：回天项目服务“回天三年计划”，各级领导关注度高，社会关注度高，同时立德联盟领导、专家团队也高度重视。
为了达成项目内指标，更为了后续回天工作打基础、建关系，卓洋和她的团队真的豁出去了。
她们在7月份几乎没有度过一个完整的双休。团队的每一位成员都在为项目努力着，作为负责人，卓洋更是7×24小时待命，她曾通宵达旦筹备项目活动，曾在炎炎夏日中走访各社区，在较短的时间内了解、掌握社区基本情况……她的付出有目共睹。
同时，卓洋在付出的过程中体悟到人性的光辉，例如***支持、晓静的鼓励、传莹的陪伴，同事之间的关爱温暖着她不断前进。她希望能够在全新的领域尽快成长，带领团队在新的区域获得更好的空间。
天道酬勤，向阳花开
7月份，在领导的帮助下，卓洋用合适的工作方式把回天团队稳定下来，让回天项目驶入正轨。8月初，在各方共同努力下，卓洋带领团队有条不紊的推进项目，立德逐渐获得了街道的认可和信任。
向阳花寓意社工精神，给了卓洋无穷无尽的力量。抱着勇敢、乐观、积极的心态，卓洋正朝着自己新的三年规划目标奋进。她从未停止思考，也从没中断学习，未来还会在社会工作实务、管理、专业领域持续探索，让我们一同祝福她，为她加油！
