立德社工·决策委员会关于委员及分工调整的公告

全体关心支持立德社工发展的专家、同仁、领导及立德人：

你们好。在各位贵人的陪伴下，立德社工团队进入了第三个三年规划，三三规划（2022-2024）的整体目标是：

以立德和社工的使命为导向，

坚持专业立身、实效兴业、守正创新的总原则，

建设一流的人才队伍、铸就一流的项目品质，

建成技术研发体系和产品输出体系，

使立德真正转变为社工专业服务的深耕者、实践知识共享的引领者、人才专业化的推动者，

成为北方地区具有较高影响力和较大规模的品牌性专业服务联合体，

使立德人成为立得稳、留得住、干得好、受尊重、有价值的新时代幸福社工。

随着三三规划(简称“两个一流、两个体系”)的启动，团队的治理架构和人才战略也相继进行调整。作为团队发展的“火车头”，决策委员会的委员和分工调整如下：

一、委员会组成

主任：芦晓静

督导：任悦

副主任：崔艳杰

委员：王晓伟、杨秀金、范玲、武晓霞

二、委员分工


芦晓静：统管全面工作，负责以技能评价、品牌技术共享网络、工作坊等推动转型发展。	任悦：统筹专业性建设，负责内审领导小组、督导及督导队伍建设、三师队伍培养，指导武晓霞开展工作。

崔艳杰：统管服务创新团队工作，指导范玲开展工作。


王晓伟：统管青岛项目团队，协助社区品牌模式研发（由督导统筹）	杨秀金：统管战略支持团队，统筹智库团队的实习生志愿者工作。	范玲：协助副主任做好有关工作，分管立德智库·社工培训中心工作。	武晓霞：协助督导分管研发监测中心工作。