李永康，男，中共党员，立德社工事务所残障增能事业部总监助理、朝阳项目部部门主任，曾荣获亚运村街道优秀党员、立德年度敬业之星、立德年度社工模范等荣誉。
五年的立德工作中，投身于残障社工专业领域，主导参与北京市残联社区自助组织孵化培育项目、朝阳区安贞、小红门、孙河、和平街、酒仙桥、小关、朝外等街乡温馨家园委托运行、职康站项目、特教学校项目、财通集团公益基金会项目等。所带团队项目的优秀率、延续率逐年递增。
不忘初心——服务对象的笑脸是成就感最好的体现
从最初的一个街道、一个服务对象相识，到如今，服务过十多个地区，上千名残障人士，广到百人活动，精到服务个案。面对每位服务对象时，他时刻都充满激情，拿出最佳状态开展每一场活动，被他服务过的残障人士，都能记住他那喜气洋洋的笑脸和慷慨激昂的声音。
让智力障碍者学会自己回家，鼓励视力障碍者走进社区担任讲师，带领肢体障碍者游览北京各个郊区公园，赋权精神障碍者担任活动主持人，帮助听力障碍者申请辅具，解决言语障碍者沟通冲突问题……五年来，李永康在残障社工领域，用专业理念为残障人士提供精准有效的服务。服务对象点滴的改善，是他最高价值感的体现；服务对象满意的笑脸，是他最有成就感的彰显。
乐活乐业——这是一个同力协契的团队
一群热爱公益事业、敢想、敢做、敢拼的小伙伴，为了一个又一个项目，一场又一场活动，发挥着自己无限大的能量，印证着立德至精至诚的文化。每年的全国助残日，立德绿马甲为了主题活动的完美开展，不分昼夜在活动场地里忙碌，活动结束后没有劳累和抱怨，只有团队共荣辱的精神与满满的成就感。也是这样的一群社工人，不安小成，不惧未来，和谐团队也不乏优秀。
日将月就——每年都会遇到一个新的自己
如今的李永康，除了社工，还有多重角色。他是一名培训师，为团队新老社工、服务对象、社区居民、志愿者开展包含入职培训、项目设计与管理、金字塔原理、活动策划五步走等多类多次培训。他是一名团队管理者，尊崇着立德“二三”规划目标，在部门管理方面始终秉承着老社工价值有提升、新人力量有注入、培训制度有落实、部门团建有创新、团队互动有融合的宗旨。他是舞台组的“元老”，每逢大型活动，舞台部分必是李永康来负责，这是基于团队的信任以及他的较真作风而赋权于他。作为最容易出现风险的区域负责人，在几百人的活动现场，他雷厉风行，不惧怕、敢指挥，每次都不会辜负团队的期望。
他深知：作为一名立德骨干，首先在团队中要起到示范作用；其次，骨干与立德同行，立德与骨干共成长；最后，骨干是立德的一块砖，在机构需要的时候，要及时站出来迎接挑战。2022新的一年，李永康在兼着残障服务的同时，又投身于社区治理领域，前往通州，在新的领域、新的场地发挥着光与热。
良好的执行力与严格的管理者是李永康入职立德五年来最清晰的两个职业形象代言词。作为一名专业社工，在细节与大局上追求尽善尽美；作为一名中共党员，在党支部、考核委员会等岗位上积极承担，起模范带头作用；作为总监助理，在团队建设、项目执行方面都有自己严格规范的管理方式，将需求与困难及时上传下达。
值社工周之际，他送给社工们一段话：无论当初你以何种心态选择了社工，既然选择了就不要轻言放弃。当你迷失时，不妨回头看一看自己所走的路；当你想要放弃时，想一想为什么会坚持到现在；当你发现这条路陷入困境时，不妨跳出来，重新出发。不忘初心，方得始终！若干年后，再回首，你就会发现，自己并不孤单，因为我们都在！
【立德社工冯婷婷】
自我入职以来，李永康一直是我的直接领导。在业务素质方面，无论是实务工作还是项目执行都十分过硬，特别是多次负责的重大活动的舞台部分，成就了他的高光时刻！在部门管理方面，带着我们严格遵守、快速执行、全面把控机构包括团队下放的指标规定，是一个很高效、负责任的带头人！
他以实习生身份出发，五年时光，一步一脚印，一年一台阶，在磨练中夯实社工专业知识和技能，牢记使命，不忘初心，带领朝阳部门深耕于残障服务领域。
