继第一次骨干动员会顺利开展之后，安贞温馨家园骨干议事厅成功建立，目前已搭建起了18人的联络群。为了促进骨干议事厅“有制度”、“有计划”地开展，2022年4月26日，在安贞街道残联的支持下，立德社工组织开展安贞温馨家园骨干议事厅第二次线下活动。参与本次活动的有安贞街道残疾人党支部书记、党员、助残骨干、残疾人家属共计11人。
一、认真回顾“议事厅概念”
时隔一星期，且有新朋友的到来，社工积极引导原有骨干们回顾对议事厅的认识，以提升“议事厅”开展的正式性、严肃性和规范性。“温馨家园议事厅就是召集骨干解决残疾人实际问题以及需求”“议事厅是在党的领导下，为残疾人办实事”……大家的反馈再次强化了对“议事厅”的理解，以及对当下议事厅成员身份的认同。
二、分组讨论“议事厅制度”
为了提升议事厅成员“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的参与意识，并让安贞温馨家园“议事厅”全面立体起来，即在学习相关经验的基础上，完善补充议事厅发展的“主旨、原则、内容、要求及注意事项、logo标识”等，使其适用于为辖区残疾人谋发展，让安贞温馨家园更有凝聚力。大家分成两组，经过40分钟的讨论，集思广益，提出了“坚持党的领导，创新务实”的主旨、“了解残疾人需求，开辟爱心新天地”的内容、“分层管理负责”的机制、“服从集体安排，每月按时参加”等要求，并对主题内容做了补充和建议。
三、创想认领“衍生队伍”
针对具体执行方案里有关“衍生队伍”的问题，大家结合目前温馨家园的活动内容，以及本身或者服务于残疾人群体的经验认知，目前暂定由骨干带领服务残疾人的几个队伍小组，如“健康表演队”、“串起快乐生活”手工小组、“健康加油”文体系列小组、“红色学习之旅”党建小组等。现场，有相关特长的骨干一一认领并开始撰写策划方案，保证了温馨家园不断发展的活力和生命力。
经过一个半小时的齐心商讨，安贞温馨家园“骨干议事厅”第二场活动再次取得成功！它呈现出了“骨干有力量 发展可持续”的良好态势，下一步将进入“形成制度规范 有效汇成合力”阶段。今后，“骨干议事厅”所走的每一步都将为温馨家园夯实服务增色添彩。
