为践行乐活乐业、精诚创享的立德文化理念，表彰在疫情期间投身社区防疫一线的立德社工团队及个人，同时欢迎13位新伙伴加入到立德社工，2022年7月11日下午，在立德决策委员会各位领导的统筹支持下，由立德党支部发起，文康委员会举办了新员工入职欢迎仪式暨抗疫优秀员工表彰活动。
立德决策委员会主任芦晓静、督导任悦、委员杨秀金、范玲和残障增能事业部总监兰洋等老员工代表，以及13位新员工参加了此次活动。
Part1 夏日炎炎 有你更甜
新员工的加入为机构注入了新鲜的血液，是机构奔向未来的人才基础。人事主管王宇红宣读了欢迎词，代表机构领导表达了对新员工的欢迎、期待及要求。立德决策委员会委员、治理共建事业部总监范玲与残障增能事业部总监兰洋一起为新员工颁发工作证及赠礼。
Part2 寄语期许 携手前进
各位萌新们的督导为他们写下了充满真情又满怀期待的寄语，现场由督导任悦及各团队代表宣读，同时萌新们也分享了各自的感受。总之，希望各位萌新不负韶华、不负期待，在立德做闪闪发光的自己。
Part3 感恩有你 “疫”路同行
在今年突然爆发的北京疫情中，立德社工勇担当，敢作为，积极投身于各街乡、社区的防疫工作中，得到了各街乡和社区的好评。
为了表彰先进，立德党支部共评选出4名先进个人、3组优秀团队，立德社工决策委员会委员、立德党支部书记杨秀金代表机构宣读了入选名单及表彰词。决策委员会主任芦晓静和委员杨秀金主任共同为获奖个人/集体颁发了证书及奖品。治理共建事业部王宝辉主任、残障增能事业部顺义项目组李琳组长分别代表优秀个人、团队进行发言。借此，向所有在北京社区疫情防控中做出贡献的立德社工们致以敬意，感谢他们不惧辛苦，不怕困难，展现了立德社工的风采。
Part4 惺惺相惜 携手前进
在立德有这样一群人，他们曾经怀着一份青涩，一份向往，基于对立德的信任而加入立德。这么多年，他们把美好的青春和无限的热情都毫无保留地献给了立德，陪伴着立德一路成长。他们为了项目的顺利推进，见证了无数个星辰到朝阳的转换；他们为了项目得以拓展，四处奔波，洽谈对接。他们是立德新人的榜样，是立德文化的践行者，市场的开拓者，他们就是可敬可爱的老员工。
今天，文康委员会特此为5名五年以上、9名三年以上的老员工准备了感恩奖，且由立德社工决策委员会督导任悦为他们颁奖。
Part5 未来你好 与你同在
当活动接近尾声时，立德决策委员会主任卢晓静做了总结。话语中有对老员工的感谢之情，也有对新员工的期许之意。她说：希望大家想好所要选择的路，想好如何在这条路上更好地前行！
随后，主持人为在场的每一位同工发了一个信封，请大家写下对两年后的自己的期许，然后由人事进行封存，在约定时间那天一起开启，看看愿望是否都能实现。
无论多么美好的愿景，皆根植于过去，源于现在，重在未来。新员工的加盟，壮大了立德队伍和力量；老员工的坚守，用行动为新员工诠释着社工行业的信念和追求。当萌新们在文康委员会准备的蛋糕上共同切下第一刀时，他们的社工之路即将开启，期待他们秉承初心，坚定信念，和前辈们一起携手并进，共向未来！
